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Comment manager demain ?

01 mai 2017

Dans cet ouvrage, les auteurs expliquent pourquoi et comment le management change.

Dans cet ouvrage, les auteurs expliquent pourquoi et comment le management change. Si le management directif a prospéré dans une période de croissance forte (le fordisme), le management participatif après les trente glorieuses, a correspondu à une époque où la qualité de vie était la préoccupation principale. Enfin, dans les années 80, l’accent a été mis sur le résultat, la rentabilité, l’efficacité. Le manager était le leader. Aujourd’hui, le management prend différentes formes. Il s’invente...
Article payant / bientôt disponible en ligne
Christophe JACON
journal Ensemble

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